Bain & Company zum siebten Mal in Folge bester Arbeitgeber der Branche

04.09.2009 - München/New York. Die global tätige Strategieberatung Bain & Company belegt zum siebten Mal in Folge den ersten Platz in der jährlich stattfindenden, weltweiten Branchenumfrage unter mehr als 200 Unternehmen. Dabei erreicht Bain auch Spitzenplätze in den Kategorien Führung, Karriereentwicklung und Work-Life-Balance.

Erneut belegt die Strategieberatung Bain & Company den ersten Platz in der jährlich von der Zeitschrift Consulting – eine der weltweit auflagenstärksten Fachpublikationen im Bereich Beratung – durchgeführten Umfrage ‘Best Firm to Work For’. Anonym wurden Mitarbeiter von über 200 führenden Beratungsunternehmen weltweit befragt. Zum siebten Mal in Folge erreicht Bain den Spitzenplatz in diesem Zufriedenheitsranking. Neben dem ersten Platz in der Gesamtwertung wird Bain auch in entscheidenden Teilbewertungen wie Führung, Karriereentwicklung oder Work-Life-Balance mit Bestnoten belohnt.

„Für uns ist diese Auszeichnung so wertvoll, weil sie zeigt, wie unsere Mitarbeiter Bain & Company und ihre eigene Funktion innerhalb des Unternehmens bewerten“, meint Steve Ellis, weltweiter Managing Director von Bain. „Unser Geschäftsmodell lebt davon, dass wir aussergewöhnlich talentierte Mitarbeiter finden und im Unternehmen halten. Dass wir zum siebten Mal in Folge den Spitzenplatz im Ranking ‘Best Firm to Work For’ belegen, ist ein Zeichen dafür, dass wir hier den richtigen Weg gefunden haben.“

Auch in der Rezession bleibt Bain dem eigenen Anspruch treu, die erste Wahl für ambitionierte und talentierte Nachwuchskräfte zu sein und ein aussergewöhnlich gutes Arbeitsumfeld für sein weltweit tätiges Team zu schaffen. So investiert Bain weiter in die Mitarbeiterentwicklung, wie etwa die 25 weltweiten Trainingsprogramme, die sechsmonatigen, internationalen Austauschprogramme oder den zweijährlich stattfindenden Global Women’s Summit. Darüber hinaus hat Bain seine Investitionen zur Förderung der Unternehmenskultur weltweit sogar deutlich gesteigert. Dazu zählen die Bain-interne Fussballweltmeisterschaft ebenso wie Team-Events in den einzelnen Niederlassungen und die Förderung des gesellschaftlichen Engagements der Mitarbeiter in Pro-Bono-Projekten oder „Community Impact Days“, wo Bain-Mitarbeiter gemeinnützig tatkräftig mit anpacken.

„Unsere Kultur macht Bain zu einem besonderen Arbeitgeber”, ergänzt Rolf-Magnus Weddigen, Managing Director von Bain & Company in Deutschland. „Sie ist die Quelle der Leidenschaft unserer Mitarbeiter für Bain, ihre Arbeit und die Ergebnisse, die wir für unsere Kunden weltweit erzielen.“